- Sembrar calidad, eficiencia y eficacia en nuestro trabajo.
- Apoyar a los integrantes de la empresa al desempeño de sus actividades. Examinando, evaluando y recomendando en las actividades que realizan.
- Mejorar el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa establecida por la organización.
- Establecer que el curso de la organización apoyando la definición de la estructura, competencias, funciones y procesos administrativos a través del manejo de activo de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo.
- Indagar y analizar a la administración y administradores de la empresa en base a factores del proceso administrativo de la empresa, factores internos, factores externos y del sistema operativo.
- Valuar la actuación de los administradores al aplicar fielmente la administración en base a la planeación, organización, integración, dirección, control y contabilidad.
- Examinar las estrategias que tiendan a asegurar que los resultados sean acordes con los objetivos y metas establecidos en base al proceso administrativo de la empresa.
- Evaluar la calidad tanto individual como colectiva de los gerentes o responsables del área, asegurando la implantación de controles administrativos adecuados, existiendo la calidad del trabajo acorde a las normas establecidas.
- Investigar las causas de deficiencias que se presentan en la organización y plantear las estrategias más adecuadas que se adapten a ésta.
- Compilar y analizar información para brindarle a la empresa las recomendaciones más óptimas y productivas.
miércoles, 2 de mayo de 2012
objetivos de los auditores
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario